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把握新形势 推动新发展——公司召开三季度政工例会
发布时间:2022-09-02  作者:党委工作部  分享到:

9月1日上午,公司党委在六楼会议室召开三季度政工例会,公司分管领导,党工纪各部门工作人员,各党总支、党支部书记,组织员参加了会议。党委书记、董事长屈战成出席会议并讲话,会议由党委副书记、工会主席贾健喜主持。

会议对上半年以来的党建工作、纪检工作、工会工作进行回顾和总结,指出了存在的问题,并对近期工作内容进行安排,提出了25项重点工作。

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屈战成同志在讲话中充分肯定了公司党建工作成效。公司党委完整、准确、全面贯彻新发展理念,持续推进党建融入融合,开创性推动企业安全环保、生产经营、改革发展各项工作,高质量发展取得历史性好成绩。在今年大检修过程中,党支部以多种形式组织党员攻坚克难、开展服务,“两个作用”有力发挥。陕化的快速发展成果说明,公司党建融入融合中心工作的思路是正确的、措施是有力的、成效也是显著的。针对二十大前后的相关工作,他提出了五点意见。一是提高站位,党的建设再上新台阶。密切关注员工思想动态,关注舆情信息,以高度的斗争精神确保二十大前及会议期间生产稳定、职工队伍稳定、思想作风稳定、外部舆情稳定,风清气正迎盛会。二是锚定目标,高质量发展再添新动能。持续发扬“四个5000万”改革破局的勇气,锚定“固定成本更低一些、能耗消耗更低一些、项目带动发展的步伐更快一些、生产经营日子过得更活泛一些”的强身健体目标,练好内功,稳定经营,无惧风浪。三是担当作为,作风建设再强新实力。全体中层管理人员要对照杨照乾董事长打造卓越管理团队的要求,围绕“创新意识不强、带队伍能力不强、解决问题能力不强、规矩意识不强”不断自查提升,锤炼忠诚的政治品质、担当的政治作风和高远的发展格局。四是牢记宗旨,凝心聚力再谱新篇。任何情况任何时候,都要坚持把员工利益放在第一位。不管市场如何变化,我们要坚定不移地做好自己的事。继续推动重绩效、比贡献薪酬分配原则,要让有贡献、贡献多的人员有荣誉、高增长。五是文化引领,“员工幸福、同行尊重”再聚合力。各单位要深挖企业文化底蕴,丰富企业文化内涵和外延,让“员工幸福、同行尊重”核心文化理念成为驱动陕化高质量发展的最有力的软实力。同时强调各支部、各单位要做好防控预案,重点是应对突发疫情时的人员安排、封闭管理,要确保“灰天鹅”来临时各项工作不受影响。

贾健喜同志传达了集团公司意识形态风险防范工作专题会。为确保党的二十大召开前后,陕化意识形态工作总体平稳可控,他从“意识形态是什么、意识形态工作怎么管”两方面问题切入,深入浅出地解读和安排意识形态工作。从“提认识、细责任、敢斗争”三点,要求各级党组织提高政治站位,统一思想,凝聚合力,细化责任分工,强化理论武装、阵地管理和监督管理,聚焦企业发展关键问题、党的建设和反腐败敏感问题,以及涉及员工切身利益的关注问题,敢于引导、敢于凝聚、敢于斗争、敢于弘扬正能量,教育员工讲正确的话,做正确的事,共同营造“正心正向正能量、向上向善向一流”的陕化发展环境。与此同时,他强调四项重点工作:一是持续推进系列问题整改,随时准备好迎接下一轮巡视巡查工作;二是持续推进党建工作提质增效专项行动,以高质量党建引领保障高质量发展;三是用好星级员工载体,全面提升员工素质,培养陕化的技能大师和高技术人才队伍;四是打造党建品牌,提高党建特色,着力打造一批群众认可、特色鲜明的党建服务品牌。

会议要求,各单位要传达好此次会议精神,深入学习,领悟实质,用实际行动推进落实公司的生产经营各项工作。各级管理干部要增强守规矩意识,要善于思考,勇于担当,知责担责负责,令行禁止,边界清晰,责任清晰,做到“到位不越位”,精打细算,做好各项工作。做好常态化疫情防控,开启年底冲刺模式,对标对表,增添措施,强化协调,真抓实干,履好职、尽好责,以高度的责任感推进党建工作和各项业务工作深度融合,为企业创新发展、转型突破,发挥政治保证作用。(党委工作部)