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有感参加公司提高素质培训心得
发布时间:2014-01-23     作者:   分享到:

有感参加公司提高素质培训心得

 

复肥厂硫酸车间党支部书记  张麦民

 

 

 作为生产一线的人员,很高兴有这次机会参加培训学习。虽然培训时间不是很长,但却视老师讲课方式深深吸引着。他们用大量活波生动的案例、视频、游戏、笑话、寓教于乐,使我受益匪浅,让我懂得了管理方面相关技能和解决问题的思想和技巧,从自身做起。

 一、增强了企业管理。我们都深知管理的重要性。无论外部还是内部经营管理,直接与参与其中的每个员工息息相关,而企业管理是否有效,也直接关乎公司的发展问题,沟通一直以来都是企业管理、实现目标的一个重要手段。在以往的日常管理中通过简单的工作安排、布置、发号施令来实现,并没有就该工作进行详细沟通。这样结果往往是最终工作结果出来后,并不是我们想得到的。是员工不想完成好吗?我想不是,更多的是因为在这个问题上我们作为管理者没有很好的就这个问题与执行员工进行深入有效沟通,没有认真听员工就这个问题的看法,才导致结果偏差。所以在日常管理工作中就要逐渐改变这样的行为,消除不必要的误解,这样才能将内部各项工作完成好。

 二、提高执行力,养成良好习惯。作为管理者是否对安排的工作坚持检查,多数员工永远不会主动去做你所希望和要求的,只会做好检查和对他有利的事。我们日常工作中也有很多检查,但在许多细节方面的检查,我们坚持还不够,往往是坚持几天,就慢慢的松懈了。形式化还是较多的。今后我们在方面一定要加强员工工作检查的长期性,让每个员工都养成一个良好习惯。其次是管理人的责任。培训中提到你永远从别人身上找原因,就永远不能提高,而应从自己身上找找看。问题究竟在哪里!如果我们每个人都能认真的把握“责任”这两个字。那么管理就会成功。同时这个世界就没有完美的个人,只有完美的团队,在日常工作中是否时刻重视员工尊严,是不是总以批评的口气来管理员工,在管理过程中肯定员工的努力本身就是一种激励,让每个员工舍不得离开这个集体和这么好的团队,那么我们的企业会蒸蒸日上的。

 三、阳光心态,所谓阳光心态就是知足感恩乐观开朗。它能让人心境良好,人际关系正常、人格健康,具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁。在我们日常生活中经常会遇到各种各样麻烦和困扰。工作环境不称心,事情吃力不公等。对这类事情如能有积极心态心胸豁达,就能妥善对待处理好这些事情,因为我们在平时和生活中要有阳光心态。只有这样,才能管好自己进而管好别人。