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轮岗小记
发布时间:2021-01-22     作者:孙娟   分享到:

为全面提高技术人员的整体素质和综合技术水平,促进技术员之间相互学习、相互沟通,质量计量中心根据公司要求于2020年11月进行分析技术员轮岗,质量计量中心煤化工分析室、比迪欧分析室、复肥分析室三个分析室各有一名技术员进行轮岗,我这次就是第一批轮岗到比迪欧分析室的,轮岗至今已两月有余,感慨良多。

往事历历在目,其实不想轮岗

每每想起领导安排我轮岗那天的情景至今仍印象深刻,心里五味杂陈,既高兴也难过,高兴的是因为有机会去比迪欧分析室学习了,难过的是就要离开自己学习、工作十余年的煤化工分析室,心里满是对煤化工分析室的不舍。还记得离开那天,大家一起帮我收拾东西,一句句“没事就过来”“记得汇报你在那边的情况”“记得做好笔记,到时候我们轮岗用”“煤化工分析室就是你的娘家”……回想在煤化工分析室的往事历历在目,思绪万千。我08年进厂,在化肥厂分析室到煤化工开车,从分析室成立到现在,建成时分析室布局、卫生打扫、分析仪器设备调试、试剂入库、库房整理,从分析方法试验确定到分析规程的编制再到所有工作有条不紊的开展。更难忘的是煤化工的开车场面,我们当时面对新的分析项目和设备,大家不分昼夜,不知疲倦的干劲、不怕试验失败的拼劲,到煤化工试车成功时的激动。现在要离开工作这么多年的煤化工分析室,离开曾经一起努力拼搏的工作伙伴,所有这些场景一下涌现出来,眼泪止不住的往下流。再想想自己要去一个陌生的环境,面对不熟悉的人,面对新的工作伙伴,面对全新的分析工作等等,其实自己真的不想轮岗。

轻装上阵,使自己尽快进入角色

从煤化工分析室到比迪欧分析室,我知道我面临的不仅仅是岗位的转换,更是自身角色的转变。面对全新岗位,全新的环境,新的工作伙伴,我的压力很大,我要把自己当作一个学徒工,把比迪欧分析室的每个员工都当做自己的师傅,一切从零开始。虽说都是分析,可一个是无机分析一个是有机分析。比迪欧是精细化工,无论从原料、中间控制到产品所有的分析方法和分析过程都和煤化工的不同,再加上对比迪欧分析室的人员不熟,技术工作业务流程不同,初到这里有种无从下手的感觉。比迪欧分析室技术员孙明从BDO和PT的工艺及各装置区的作用,再从各工段要分析样品到分析频次,最后再从分析室的人员分布,人员管理,工作安排,样品分析,仪器维护,到报表审核发送等等逐一给我讲解,使自己对新工作有了初步了解,这是一个全新的开始,我明白了轮换的是岗位,不变的是对工作的责任,所以我必须尽快调整心态,快速适应新的工作。

虚心拜师,认真学习

面对新的分析项目,不懂之处太多,要学的东西太多,自己必须虚心拜师,认真学习。作为比迪欧分析室的技术员首先必须会做PT的全分析,一直以来出厂PT都是由技术员及业务能力强的固定人员分析把关,分析数据十分重要。每天都有出厂PT,无论是周末还是节假日,PT都是由值班技术人员分析。初到比迪欧自己就得按要求执行周末值班分析PT样品。魏珂是固定分析PT的人员,业务能力强,分析工技术比武连续几年获得前三名,也是目前分析室的唯一的一位技师。我首先拜她为师,她从PT现场取样、做样过程、溶液配制、标定、仪器故障处理、异常数据判断等方面手把手教我,把她多年来分析PT的经验及技巧毫不保留的传授给我。经过师傅的言传身教,让我在来到比迪欧的第一个周就能独自完成PT的全分析。同时也让自己在后面的学习中更有信心,来比迪欧分析室两个月了,向同事都请教过好多问题,无论何时问任何问题,大家都是那么的热情毫不保留的教我。

收获颇多,还需再接再厉

忙碌而充实的比迪欧学习已经两个月了,在这两个月里和大家相处融洽,从对分析室人员不熟悉到现在进行人员调配、考勤管理、绩效奖励考核等;从电石取样,如何判断电石质量差异到电石的分析报出过程;从发气量装置简单的处理过程到现在负责原料电石的取样、做样的监督抽查,到最后的数据审核报出;从比迪欧分厂一期二期,化二化三的取样及样品分析到色谱的进样,如何看结果;从不知道什么是催化剂活化到自己能独自完成催化剂活化时的样品分析等等。这两个月里在大家的热心指导和帮助下,自己学会了很多,可以说收获多多。但是面对比迪欧分析室这么多样品的分析,临时杂样分析方法的实验,仪器设备故障的处理,所蕴含的太多太多的知识,自己现在所掌握的只是皮毛,达到真正精通还需在以后的工作中再接再厉。

通过这次轮岗,我感受到在不同的工艺下分析方法的不同,异常数据的处理不同。同时,轮岗能和不同的同事进行技术业务交流,从不同人员身上学习不同的分析技能和工作方法,进一步提高自己的业务水平。

我很感谢给我们轮岗的机会,为我们技术人员提供了宝贵的学习机会,我一定会尽快转换新角色、迅速适应新环境,不断学习新的分析知识,提高专业技能,努力成为分析方面的多面手,全面提升自身综合素质,为公司的发展贡献自己的一份力量!(孙娟)